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Sohel成为HSE专员
来(lai)源: 发布日(ri)期:2021年(nian)03月11日(ri) 字体:【

  “我们施(shi)工(gong)前(qian)要(yao)仔细(xi)检查临(lin)时用电设施(shi),防止发生触电事(shi)故。”2月20日(ri),在(zai)涵洞施(shi)工(gong)工(gong)点(dian)的(de)班前(qian)安全讲话中(zhong),Sohel在(zai)组织孟籍员工(gong)学习安全事(shi)故案例警示教(jiao)育(yu)知识时说(shuo)。开展安全教(jiao)育(yu),已(yi)经成为Sohel任(ren)中(zhong)铁北京局孟加(jia)拉帕德玛大桥铁路(lu)连接(jie)线(xian)项(xiang)目部HSE(健康、安全、工(gong)作环境)专员后(hou)经常开展的(de)工(gong)作之一。

  Sohel是(shi)2019年(nian)4月应聘到项(xiang)目(mu)部工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的,当时担任(ren)综合办公室孟(meng)籍(ji)(ji)翻(fan)译(yi),并协助中方员工(gong)(gong)(gong)开展综合管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。2020年(nian)12月,项(xiang)目(mu)部需要增加(jia)一名孟(meng)籍(ji)(ji)HSE专员,考虑(lv)到Sohel会(hui)中英孟(meng)三国语言(yan),而且工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)特别努力积极,于(yu)是(shi)考虑(lv)培养他(ta)担任(ren)HSE专员。

  “Sohel,在HSE部门(安质部)能够学(xue)习更多有用(yong)的(de)知(zhi)识(shi),这对你在CREC或者其他建筑承(cheng)包商那里工作(zuo)将会有很大帮(bang)助。”在决定岗位调动前,项目部征求了(le)Sohel的(de)意见。经过(guo)沟(gou)通,Sohel欣(xin)然接受了(le)岗位变动,今年1月15日,正式来(lai)到(dao)新(xin)岗位报到(dao)。

  到新岗位后,考虑到Sohel的语言(yan)优势,安质部安排Sohel负责孟(meng)籍员工(gong)的安全和防疫教育、协助中方人员与孟(meng)籍监(jian)理沟通(tong)。

  要想发挥好Sohel的作用和优势,首先得让Sohel自己精通HSE管(guan)理(li)知(zhi)识和要求。为(wei)此(ci),安质部员(yuan)工尤灏和刘保(bao)路就(jiu)成(cheng)了Sohel的师傅(fu),手把手地教授(shou)Sohel学习(xi)施(shi)工及现(xian)(xian)场安全管(guan)理(li)知(zhi)识。在传授(shou)理(li)论知(zhi)识的同时,两(liang)位(wei)师傅(fu)每(mei)天都会带Sohel一起前往施(shi)工现(xian)(xian)场开展(zhan)安全质量(liang)、环境保(bao)护、疫情(qing)防控专题教育(yu)和检(jian)查工作。在组(zu)织(zhi)孟(meng)籍员(yuan)工共同学习(xi)安全知(zhi)识的过(guo)程中,Sohel也更(geng)直(zhi)观地了解(jie)了现(xian)(xian)场安全管(guan)理(li)要求。

  经过(guo)一个多(duo)月(yue)的工作和(he)学(xue)(xue)习(xi),Sohel熟悉了HSE工作岗(gang)位的要求,掌握了主(zhu)要的HSE管理(li)知识,并(bing)能(neng)够自主(zhu)开展工作了。“我每天都会在HSE群里发送现(xian)场教(jiao)育培训、施工检查(cha)查(cha)出问(wen)题的照片。经过(guo)学(xue)(xue)习(xi),我现(xian)在能(neng)够独立完成(cheng)环境保护管理(li)工作报告的编制及独立完成(cheng)教(jiao)育培训资料的准(zhun)备。”Sohel很(hen)自豪地将自己的进步告诉同事。

  “王BOSS是(shi)非(fei)常好的(de)人,尤(you)BOSS、保路BOSS,他(ta)们也是(shi)很好的(de)人,他(ta)们教我新(xin)的(de)知识、怎(zen)么做,他(ta)们都在帮助我,我在那边工(gong)作(zuo)(zuo)很满(man)意,我会(hui)努(nu)力工(gong)作(zuo)(zuo)的(de),为(wei)我加油。BOSS,非(fei)常感谢你们。”Sohel和同(tong)事用微(wei)信聊(liao)天(tian)时说。

  “Sohel工(gong)(gong)作特别努力,通(tong)过Sohel和孟(meng)籍员(yuan)工(gong)(gong)之间的教育(yu)和沟(gou)通(tong),我们能把项目安全质(zhi)量、环保管理要求和理念(nian)更好地(di)传(chuan)达给每(mei)一个孟(meng)籍员(yuan)工(gong)(gong)。”项目安质(zhi)总监(jian)王华说道(dao)。

  中铁北京局帕德玛项目部积极承担中资企业的社会责任,积极推动属地化管理,聘用了大量孟籍员工,并帮助他们学习进步。截至目前,像Sohel一样活跃在这个项目施工管理、技术试验、测量等一线技术和综合管理岗位上的孟籍管理人员有165人,项目使用孟籍工人433人,孟籍雇员在项目上占比达72%,已经成为项目管理和施工生产的重要力量。  刘佩(pei)

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